Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan. Dit betekent dat er nieuwe regels gelden voor het pensioen. Pensioenfonds Capgemini zal uiterlijk 1 januari 2028 overstappen naar de Wtp. Sociale partners (werkgever en werknemers) maken afspraken over hoe de overgang gaat verlopen. Deze afspraken worden vastgelegd in een ‘transitieplan’. Binnenkort maken de sociale partners dit plan bekend. De werkgever organiseert dan ook informatiesessies voor gepensioneerden en oud-werknemers.
Recht om gehoord te worden
Verenigingen van gepensioneerden en oud-deelnemers van pensioenfondsen hebben het recht om hun mening te geven. Dit wordt het ‘hoorrecht’ genoemd.
Gepensioneerden en oud-deelnemers: laat uw stem horen
Voor zover wij weten, is er binnen het pensioenfonds geen actieve vereniging van gepensioneerden en oud-deelnemers. Als zo’n vereniging wel bestaat, nodigt Capgemini deze uit om hun hoorrecht te gebruiken. Dit betekent dat zij, schriftelijk of mondeling, hun mening kunnen geven over het transitieplan voor de nieuwe pensioenregeling. Heeft u interesse in het oprichten van zo’n vereniging? Laat dit dan hier weten, zodat we geïnteresseerden met elkaar in contact kunnen brengen. Om een vereniging op te richten, is er een minimum van 10% van de pensioengerechtigden of 1.000 leden nodig. Ons pensioenfonds heeft ongeveer 1.450 gepensioneerden en 10.000 oud-deelnemers (ook wel “slapers” genoemd). Graag horen we vóór 7 december 2024 of u interesse heeft in het oprichten van een vereniging.
Waarom hoorrecht?
Het doel van het hoorrecht is om gepensioneerden en oud-deelnemers te informeren over de overgang en hen de kans te geven om hun mening te geven. Zo kunnen de sociale partners rekening houden met hun belangen bij het maken van het transitieplan.
Informatievoorziening
Naast de mogelijkheid om een vereniging op te richten, organiseren we informatiebijeenkomsten (zowel online als fysiek). Tijdens deze bijeenkomsten kunt u uw mening geven of vragen stellen. De sociale partners nemen deze input mee bij het afronden van het transitieplan. We verwachten dat de eerste versie van het transitieplan eind november klaar is en dat het definitieve plan aan het eind van het eerste kwartaal wordt afgerond. De eerste informatiesessies staan gepland voor midden december. Houd deze website in de gaten voor de actuele data. Binnenkort versturen we ook een nieuwsbrief.
Vragen?
Neem gerust contact met ons op als u vragen heeft of interesse heeft om een vereniging voor gepensioneerden en oud-deelnemers op te richten. We helpen u graag.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de nieuwe regels voor pensioen? Kijk dan eens op de pagina ‘Nieuw pensioenstelsel’.