Wijzigingen Pensioenregeling Capgemini

Vanaf 1 januari 2026 is het fonds een gesloten fonds, er vinden geen nieuwe premiestortingen door de werkgever plaats. Nadat op 1 april 2026 de opgebouwde pensioenkapitalen (premieregeling) zijn overgedragen aan BeFrank en per 1 oktober de uitkeringsregeling en ingegane collectieve variabele pensioenen (CVP) zijn overgedragen naar De Nationale APF zal het Pensioenfonds Capgemini Nederland worden opgeheven. De partijen waarnaar wordt overgedragen nemen alle relevante verplichtingen richting deelnemers over, dit is een eis van DNB om goedkeuring te geven aan deze overdracht.

Op 20 en 22 januari organiseren wij voorlichtingssessies om toelichting te geven over het totale proces van de overgang naar de nieuwe pensioenuitvoerder. U kunt zich aanmelden bij een van de sessies. Er is gelegenheid om vragen te stellen.

Wij maken een opname beschikbaar van de voorlichtingssessie. Deze wordt na de sessies beschikbaar gesteld op de website van het fonds.

In de huidige pensioenregeling is er een standaard risicoverzekering voor het nabestaandenpensioen. De deelnemer kan het bedrag in deze verzekering niet zelf verhogen. De hoogte is nu afhankelijk van uw pensioensalaris en de dienstjaren.

In de pensioenregeling van de beoogde pensioenuitvoerder geldt naast de standaard (Wtp) risicoverzekering nabestaandenpensioen de mogelijkheid vrijwillig en voor eigen rekening (premie-inhouding op brutosalaris) het verzekerd bedrag te verhogen. Het standaard nabestaandenpensioen is een vast percentage van uw pensioensalaris, een partnerpensioen van 20% en een wezenpensioen van 10% van uw pensioensalaris.

Het extra deel is tot 30% of 10% van het pensioengevend salaris voor respectievelijk het partnerpensioen of wezenpensioen. In de welkomstbrief van BeFrank leest u hier meer over.

In de bijlage van de brief die u in December 2025 heeft ontvangen staat voor het 'extra' partnerpensioen een lager percentage. Dat was helaas niet juist. Deelnemers ontvangen in januari 2026 een brief van de nieuwe pensioenuitvoerder met alle benodigde gegevens.

Bij de nadere uitwerkingen kwamen zaken naar voren die niet in het belang van de deelnemers waren. Aangezien het bestuur het belang van de deelnemers te allen tijde primair stelt, was daarom besloten de verhuizing uit te stellen.

Dit komt omdat bij BeFrank tussen 1 januari en 1 april 2026 alleen de nieuwe opbouw vanaf 2026 wordt geregistreerd. Alle opbouw van het kapitaal in de premieregeling (module 2 en 3) tot en met 31 december 2025 wordt vanaf 1 april 2026 overgezet naar BeFrank en wordt vanaf dat moment ook meegenomen bij het berekenen van de verwachte pensioenuitkering.

De aanspraken van de uitkeringsregeling (module 1) blijven tot 1 oktober bij het huidige fonds en worden daarna ongewijzigd overgezet naar De Nationale Algemeen Pensioenfonds. Het overzetten en de data waarop dat gebeurt, zijn onder voorbehoud van goedkeuring van DNB.

Voor een totaalinzicht in uw verwachte pensioen kunt u Mijnpensioenoverzicht.nl raadplegen. Ook is het in de BeFrank-omgeving mogelijk om de laatste stand van MijnPensioenoverzicht via een XML bestand te importeren. Volg daarvoor de optie "mijn pensioen compleet maken".

Voor wat betreft het nabestaandenpensioen voor actieve deelnemers is per 1 januari 2026 overgegaan naar het nieuwe stelsel, het is nog niet duidelijk wanneer overgegaan wordt naar een vlakke premie en ook de datum waarop wordt "ingevaren" (omzetten aanspraken in pensioenkapitalen) staat nog niet vast, maar volgens de wetgeving zal dit uiterlijk per 1 januari 2028 zijn.

Omdat de sociale partners hebben gekozen voor de eerbiedigende werking is er geen verandering van de toekomstige premies voor medewerkers die in dienst zijn op het moment van overgang naar het nieuwe stelsel, waardoor compensatie niet relevant is (er valt niets te compenseren).