Veelgestelde vragen over korten

Een korting is het verlagen van de toezeggingen die gedaan zijn, voor de toekomst. Als op uw UPO een pensioentoezegging van € 100 staat en de korting is 2% dan wordt uw toezegging € 98. Voor gepensioneerden betekent dat een directe verlaging, voor deelnemers die jonger zijn een verlaging van de rechten, met effect in de toekomst.

Alleen de toegezegde pensioenen en rechten daarop uit de oude module 1 kunnen mogelijk gekort worden. Dit is de DB (defined benefit) regeling die tot 2016 de standaardregeling bij Capgemini was.

De DC (defined contribution) regeling kan niet gekort worden, omdat er kapitaal wordt opgebouwd op naam van de deelnemer en er geen rechten worden toegezegd. Dit geldt dus voor de module 2 regeling, de eigen bijspaarregeling en de nieuwe regeling sinds 2016.

Het pensioenfonds beheert een kapitaal en belegt dit om rendement te verkrijgen en dat kapitaal te doen groeien. Daartegenover heeft het fonds pensioenen toegezegd aan deelnemers tussen nu en in de toekomst. Pensioenen zijn levenslange uitkeringen. Het fonds moet dus zeker zijn dat die toezeggingen kunnen worden waargemaakt, ook voor de laatste deelnemer in het laatste levensjaar.

Cruciaal daarin zijn de levensverwachting en het verwachte rendement. Die vertalen zich in de dekkingsgraad: bij 100% worden de verwachte verplichtingen door het huidige kapitaal gedekt. Als de dekkingsgraad meerdere jaren lager is dan 100% dan schrijven de regels voor dat een pensioenfonds de pensioenen moet korten.

Dit zijn de twee belangrijkste regels bij een mogelijke korting van de pensioenaanspraken:

1. Een fonds mag niet langer dan 5 jaar in onderdekking zijn. Onderdekking is een beleidsdekkingsgraad (dat is de gemiddelde dekkingsgraad over de laatste 12 maanden) van minder dan 100%.  
2. Indien een fonds in onderdekking is moet het aantonen dat herstel op eigen kracht mogelijk is binnen een bepaalde termijn. Dit gaat middels een herstelplan dat bij De Nederlandsche Bank (DNB) jaarlijks moet worden ingediend. Dit plan moet aantonen dat met een beleggingsbeleid met beperkt risico de onderdekking wordt weggewerkt en er wordt zelfs geëist dat een flinke buffer (10 tot 15%) wordt opgebouwd. Dit is mogelijk door een rendement te behalen dat hoger is dan het rendement waarmee de verplichtingen zijn berekend.

Bij de DC regeling is geen uitkering toegezegd. Het risico dat het meevalt of tegenvalt ligt bij de deelnemer. Maar:

• het beleggingsklimaat, ofwel de mogelijkheid om rendement op kapitaal te verkrijgen, is een wereldgegeven en daarvan is een DC opbouw ook afhankelijk;
• op pensioendatum moet van het kapitaal een pensioen worden gekocht. Het hierboven beschrevene komt dan tevoorschijn in de prijs: 1 € pensioen kost nu rond de € 20. Net als bij de DB regeling is meer kapitaal nodig voor pensioen. Anders gezegd: u kunt minder pensioen kopen voor uw kapitaal.